衡水2024年城镇新增就业4.3万余人

从10+N系列就业服务活动到“人才就业直通车”；从劳务品牌打造到“人社干部助企行”……2024年，衡水聚焦重点人群，持续优化就业服务，加强通畅就业供需，创新引领特色服务，各项工作平稳推进，就业大局保持稳定。从衡水市人力资源和社会保障局获悉，2024年，全市城镇新增就业43139人，完成年度目标的104.45%；开展补贴性职业培训26992人次，完成全年任务的139.85%。

2024年，全市进一步构建起援企稳岗保就业惠民生政策体系，继续落实阶段性降低失业保险费率、延续实施企业失业保险稳岗返还政策。全市全年支出就业补助资金17887万元，惠及2.65万余人次。为3.2万余家企业，37.4万人次职工减征失业保险费21318万元。为1.8万户企业，落实稳岗返还资金6060万元，惠及19万余名职工。全市现有创业孵化基地30个，入驻实体1805家，带动就业6933人。发放创业担保贷款3801万元，带动336人就业创业。

全市就业服务得到优化。谋划开展了10+N系列就业服务活动，2024全年组织线上线下招聘会225场，发布38万余个次岗位，达成就业意向5.4万余人次。开通“人才就业直通车”二维码，将致离校未就业高校毕业生的一封信、就业政策、公共就业人才服务机构名录、毕业生档案转递须知、就业创业登记服务、就业岗位信息等打包，在车站、广场、商超、图书馆等人员聚集流动区设立三角标识牌，实现轻松扫一扫，就业政策服务全知晓，为离校未就业高校毕业生提供“1131”服务。脱贫劳动力务工就业2.79万人，完成年度任务115%，务工收入稳中有增。保障困难人员就业，零就业家庭动态清零。失业人员再就业9356人，就业困难人员再就业2529人，分别完成年度任务的129.53%、168.6%。结合县域经济特点，全市培育劳务品牌21个，其中省级劳务品牌9个，带动就业50万人，全市“一县一品”的布局日趋完善，“一县多品”的全新格局逐步形成。开展“人社干部助企行”活动，通过深入企业宣讲政策、问卷调查、座谈交流等形式，精准推送惠企政策，详细了解企业招用工等方面的现状及需求、问题和困难，形成企业需求清单，限期予以解决并持续跟踪问效。

加强培训提升就业能力。首次将农村劳动力就地就近转移培训列为衡水市民心实事，完成90期3357人，完成任务目标的104.9%，实现就业3118人，就业率92.88%。全市新增技能人才1.81万人，其中高级工以上4908人，分别完成省定任务数的109.5%、111.5%。关心技能人才，激励青年走技能成才之路，“湖城技工教育联盟”被人社部认定为全国技工教育联盟建设单位。全市6所技工院校，普通技工、高级技工、技师三个层次全覆盖，2024年招生2334人，完成目标的155.6%。

进一步建强衡水特色服务品牌。大力实施“衡水学子回归”计划，首次开展了“学子回家过大年”活动；举办“桑梓情 心永衡”衡水学子回归计划人才夜市活动8场次，吸引2.1万名高校毕业生来衡就业创业，同比增长8.7%。高水平举办第六届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛，“智慧用电”项目获得省赛绿色经济专项赛三等奖，国赛“创翼之星奖”。零工超市持续优化提升，全市优化调整建设零工超市1759个，覆盖48万劳动力，累计成功服务3.7万余人次，省人社厅印发《关于推广衡水零工超市经验做法的通知》进行全省推广。聚焦拓展京津劳务市场，扎实组织劳务协作，今年来已向京津输送1.21万人。

转载衡水晚报